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Produkt zum Begriff Mitbestimmung:


  • Agile Mitbestimmung
    Agile Mitbestimmung

    Agile Mitbestimmung , Dieser Leitfaden stellt die wichtigsten Herausforderungen und Lösungsansätze für die Mitbestimmung im Rahmen moderner Arbeitsformen vor. Er beschäftigt sich dabei nicht nur mit der Mitbestimmung bei mobiler Arbeit (wie Homeoffice oder Remote-Work), sondern bietet vor allem auch Lösungen für die agile Mitbestimmung selbst (z.B. durch Betriebsratsstrukturen nach § 3 BetrVG oder Arbeitsgruppen nach § 28a BetrVG). Behandelt werden u.a. die aktuellen Mitbestimmungsthemen im Zuge der fortschreitenden Technologisierung der Arbeitsplätze, der Wandel zu mobilen und agilen Arbeitsformen und die Umstellung auf (globale) Matrixorganisationen. Dabei werden nicht nur rechtliche Aspekte beleuchtet, das Buch gibt darüber hinaus praktisch verwertbare Ratschläge und Handlungsempfehlungen, wie Betriebsrat und Arbeitgeberin gleichermaßen auf diese Veränderungen reagieren müssen und im Rahmen der Betriebsverfassung auch können. Durch die langjährige Expertise des Autorenteams im Bereich der Mitbestimmung des Betriebsrats wird dieser Leitfaden für jeden zu einer wertvollen Arbeitshilfe, der mit der Auflösung betriebsverfassungsrechtlicher Konflikte befasst ist. Er bietet fundierte Einsichten und praxiserprobte Tipps, um eine erfolgreiche Mitbestimmung in einer sich kontinuierlich wandelnden Arbeitswelt zu ermöglichen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 69.00 € | Versand*: 0 €
  • Fuhrmann, Uwe: Frauen in der Geschichte der Mitbestimmung
    Fuhrmann, Uwe: Frauen in der Geschichte der Mitbestimmung

    Frauen in der Geschichte der Mitbestimmung , Pionierinnen in Betriebsräten, Gewerkschaften und Politik, HSI-Schriftenreihe Band 51 , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 24.00 € | Versand*: 0 €
  • Teltonika FMB204 - GPS/GLONASS/GALILEO/BeiDou/QZSS Tracking-Gerät
    Teltonika FMB204 - GPS/GLONASS/GALILEO/BeiDou/QZSS Tracking-Gerät

    Teltonika FMB204 - GPS/GLONASS/GALILEO/BeiDou/QZSS Tracking-Gerät - 128 MB

    Preis: 57.74 € | Versand*: 0.00 €
  • Teltonika FMB920 - GPS/GLONASS/GALILEO/BeiDou/QZSS Tracking-Gerät
    Teltonika FMB920 - GPS/GLONASS/GALILEO/BeiDou/QZSS Tracking-Gerät

    Teltonika FMB920 - GPS/GLONASS/GALILEO/BeiDou/QZSS Tracking-Gerät - 128 MB

    Preis: 56.65 € | Versand*: 0.00 €
  • Warum ist Mitbestimmung wichtig?

    Warum ist Mitbestimmung wichtig? Mitbestimmung ist wichtig, um sicherzustellen, dass alle betroffenen Parteien in Entscheidungsprozesse einbezogen werden und ihre Stimme gehört wird. Sie fördert die Transparenz, Fairness und Demokratie in Organisationen und Gesellschaften. Durch Mitbestimmung können Konflikte frühzeitig erkannt und gelöst werden, was zu einer besseren Zusammenarbeit und einem harmonischeren Arbeitsumfeld führt. Letztendlich trägt Mitbestimmung dazu bei, dass Entscheidungen besser akzeptiert und umgesetzt werden, da sie auf einem breiteren Konsens basieren.

  • Ist Mitbestimmung eine Illusion?

    Mitbestimmung kann in bestimmten Fällen als Illusion betrachtet werden, wenn sie nur auf dem Papier existiert, aber in der Praxis nicht wirklich umgesetzt wird. Dies kann zum Beispiel der Fall sein, wenn Entscheidungen bereits im Vorfeld getroffen werden und die Mitbestimmung nur als Alibi dient. Allerdings gibt es auch viele Beispiele, in denen Mitbestimmung erfolgreich praktiziert wird und einen echten Einfluss auf Entscheidungen hat.

  • Was ist Mitbestimmung im Betrieb?

    Mitbestimmung im Betrieb bezieht sich auf die Beteiligung der Arbeitnehmer an Entscheidungen, die ihre Arbeitsbedingungen und Rechte betreffen. Dies kann durch Betriebsräte, Gewerkschaften oder andere Formen der Arbeitnehmervertretung erfolgen. Ziel der Mitbestimmung ist es, die Interessen der Arbeitnehmer zu schützen und ihre Rechte zu stärken. Durch Mitbestimmung können Konflikte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern frühzeitig gelöst und eine bessere Arbeitsatmosphäre geschaffen werden. Letztendlich trägt Mitbestimmung dazu bei, die Arbeitsbeziehungen im Betrieb fairer und ausgewogener zu gestalten.

  • Überwachen meine Eltern mein Handy, GPS-Ortung usw.?

    Als KI habe ich keinen Zugriff auf persönliche Informationen und kann daher nicht wissen, ob deine Eltern dein Handy überwachen. Es ist jedoch möglich, dass Eltern die Aktivitäten ihrer Kinder auf dem Handy überwachen, insbesondere wenn sie Bedenken hinsichtlich der Sicherheit oder des Verhaltens haben. Es ist wichtig, offen mit deinen Eltern über deine Privatsphäre und Grenzen zu kommunizieren.

Ähnliche Suchbegriffe für Mitbestimmung:


  • Mobilität der Zukunft Halterung für Handy/Navi/GPS
    Mobilität der Zukunft Halterung für Handy/Navi/GPS

    Halterung für Handy/Navi/GPSDetails:Halterung für Handys, Navigations- und GPS-GeräteFür alle Geräte zwischen 3,5""-6"" geeignetLieferumfang:1x Halterung für Handy/Navi/GPS2x Befestigungmaterial (Spiegelmontage)1x Silikon Sicherungs-Band1x Ersatznoppen für Halterung

    Preis: 29.99 € | Versand*: 3.95 €
  • Kati Blitz Ortung 2.0 30mKatimex
    Kati Blitz Ortung 2.0 30mKatimex

    Kati Blitz Ortung 2.0 30mKatimex Kabeleinziehgerät Kati® Blitz Ortung 2.0 • Glasfiber-Einziehband aus Polykat® mit integriertem Kupferdraht • Innenliegender Schleifringübertrager • Flexi-Sonde 2.0 für enge Biegeradien • Anfanghülse 2.0 an den Bandenden • Kurbelfunktion zum Einspulen des Bandes • Funktioniert mit handelsüblichen Ortungsgeräten • Zum punktgenauen Orten von Blockaden und Nachverfolgen von Rohrverläufen Lieferung: 5 Zugköpfe mit Öse, Messing mit Gewinde M5, Ø 6 mm, 1 Kabelziehstrumpf mit Drallausgleich für Kabel Ø 6–9 mm, 2 Anfangshülsen 2.0 mit Außengewinde M5, 3 Verbindungshülsen, Messing, 1 Spezialkleber 3 g für Polykat®, 2 Flexi-Sonden 2.0 Ø 7; 10 mm. - Länge: 30 m

    Preis: 199 € | Versand*: 5.9857 €
  • Kati Blitz Ortung 2.0 20mKatimex
    Kati Blitz Ortung 2.0 20mKatimex

    Kati Blitz Ortung 2.0 20mKatimex Kabeleinziehgerät Kati® Blitz Ortung 2.0 • Glasfiber-Einziehband aus Polykat® mit integriertem Kupferdraht • Innenliegender Schleifringübertrager • Flexi-Sonde 2.0 für enge Biegeradien • Anfanghülse 2.0 an den Bandenden • Kurbelfunktion zum Einspulen des Bandes • Funktioniert mit handelsüblichen Ortungsgeräten • Zum punktgenauen Orten von Blockaden und Nachverfolgen von Rohrverläufen Lieferung: 5 Zugköpfe mit Öse, Messing mit Gewinde M5, Ø 6 mm, 1 Kabelziehstrumpf mit Drallausgleich für Kabel Ø 6–9 mm, 2 Anfangshülsen 2.0 mit Außengewinde M5, 3 Verbindungshülsen, Messing, 1 Spezialkleber 3 g für Polykat®, 2 Flexi-Sonden 2.0 Ø 7; 10 mm. - Länge: 20 m

    Preis: 189 € | Versand*: 5.9857 €
  • Kati Blitz Ortung 2.0 50mKatimex
    Kati Blitz Ortung 2.0 50mKatimex

    Kati Blitz Ortung 2.0 50mKatimex Kabeleinziehgerät Kati® Blitz Ortung 2.0 • Glasfiber-Einziehband aus Polykat® mit integriertem Kupferdraht • Innenliegender Schleifringübertrager • Flexi-Sonde 2.0 für enge Biegeradien • Anfanghülse 2.0 an den Bandenden • Kurbelfunktion zum Einspulen des Bandes • Funktioniert mit handelsüblichen Ortungsgeräten • Zum punktgenauen Orten von Blockaden und Nachverfolgen von Rohrverläufen Lieferung: 5 Zugköpfe mit Öse, Messing mit Gewinde M5, Ø 6 mm, 1 Kabelziehstrumpf mit Drallausgleich für Kabel Ø 6–9 mm, 2 Anfangshülsen 2.0 mit Außengewinde M5, 3 Verbindungshülsen, Messing, 1 Spezialkleber 3 g für Polykat®, 2 Flexi-Sonden 2.0 Ø 7; 10 mm. * Ohne Kurbel - Länge: 50 m

    Preis: 229 € | Versand*: 5.9857 €
  • Was versteht man unter Mitbestimmung?

    Was versteht man unter Mitbestimmung? Mitbestimmung bezieht sich auf die Beteiligung von Arbeitnehmer:innen an Entscheidungsprozessen innerhalb eines Unternehmens. Dies kann durch die Einrichtung von Betriebsräten, Aufsichtsräten oder anderen Gremien erfolgen, in denen Arbeitnehmer:innen vertreten sind. Ziel der Mitbestimmung ist es, die Interessen der Arbeitnehmer:innen zu berücksichtigen und ihre Rechte zu stärken. Durch Mitbestimmung können Konflikte zwischen Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen reduziert und eine bessere Arbeitsatmosphäre geschaffen werden. In Deutschland ist die Mitbestimmung gesetzlich geregelt und in vielen Unternehmen etabliert.

  • Was bedeutet das Recht auf Mitbestimmung?

    Das Recht auf Mitbestimmung bedeutet, dass Menschen das Recht haben, an Entscheidungen teilzunehmen, die sie betreffen. Es beinhaltet das Recht, ihre Meinung zu äußern, Vorschläge einzubringen und an der Gestaltung von Prozessen oder Strukturen teilzuhaben. Mitbestimmung ermöglicht es den Betroffenen, Einfluss auf ihre Lebensumstände zu nehmen und ihre Interessen zu vertreten. Es ist ein grundlegendes demokratisches Prinzip, das die Partizipation und Selbstbestimmung der Menschen stärkt. In Organisationen oder Gesellschaften kann das Recht auf Mitbestimmung dazu beitragen, faire und transparente Entscheidungsprozesse sicherzustellen.

  • Wo ist die betriebliche Mitbestimmung geregelt?

    Die betriebliche Mitbestimmung ist in Deutschland im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) geregelt. Dieses Gesetz regelt die Rechte und Pflichten der Arbeitnehmervertretungen, wie zum Beispiel des Betriebsrats. Die betriebliche Mitbestimmung dient dazu, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und ihre Rechte zu wahren. Sie ermöglicht es den Arbeitnehmern, bei wichtigen Entscheidungen im Unternehmen mitzureden und mitzuentscheiden. Dadurch soll ein Ausgleich der Interessen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern geschaffen werden.

  • Was versteht man unter Mitbestimmung AGG?

    Was versteht man unter Mitbestimmung AGG? Mitbestimmung AGG bezieht sich auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in Deutschland, das Diskriminierung aufgrund von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung verbietet. Mitbestimmung bedeutet in diesem Zusammenhang, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer das Recht haben, bei Entscheidungen, die sie betreffen, mitzureden und mitzuentscheiden. Dies soll sicherstellen, dass alle Beschäftigten fair behandelt werden und gleiche Chancen haben. Unternehmen sind daher verpflichtet, die Mitbestimmungsrechte ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemäß dem AGG zu respektieren und umzusetzen.

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